Quel sera votre premier emploi après l’obtention de votre diplôme ?
Découvrez concrètement le conseil en cybersécurité, en risk et en gouvernance.
Inscrivez-vous à nos Job Days
Choisir son premier emploi après les études n’est pas toujours simple, surtout dans un domaine aussi vaste que la cybersécurité. Les intitulés de poste sont attractifs, mais à quoi ressemble réellement le travail au quotidien ?
C’est pour cette raison que nous avons créé les Cingulum Job Days.
Lors d’une session d’une demi-journée, vous bénéficierez d’une introduction claire et réaliste au travail en cybersécurité, en sécurité de l’information et en gouvernance.
Vous visiterez notre siège à Zaventem, découvrirez ce que fait concrètement un consultant au jour le jour et obtiendrez une vision honnête de la pertinence d’un rôle en sécurité par rapport à vos attentes et à vos intérêts.
Vous pouvez vous inscrire pour l’une des dates suivantes :
Jeudi 12/03/2026
Jeudi 07/05/2026
Jeudi 02/07/2026
Postulez ici pour nos Job Days.
Comment s’inscrire aux Job Days ?
Postulez à l’offre
Inscrivez-vous en postulant à notre poste junior. Une fois votre candidature envoyée, notre Talent Recruiter examinera votre CV et vous contactera par téléphone pour un premier échange.
Participez à un Job Day
Après cet appel, vous serez invité(e) à participer à l’un de nos Job Days. Nous organisons trois éditions : une en mars et une en mai pour les plus rapides, et une troisième en juillet.
Décrochez le poste
À l’issue des Job Days, nous proposerons à certains participants un contrat afin de rejoindre Cingulum en septembre, au lancement du Young Graduate Programme.
À quoi vous attendre lors des Job Days ?
Les Job Days se déroulent sur une demi-journée, de 08:30 à 13:30, afin de respecter votre temps.
Vous découvrirez Cingulum, rencontrerez l’équipe et obtiendrez une vision réaliste du métier de consultant en pratique.
Nous vous présenterons le quotidien d’un consultant et vous travaillerez sur une courte étude de cas, à la fois individuellement et en petit groupe.
La matinée se terminera par une séance de questions-réponses autour d’un lunch, pour repartir avec une idée claire de l’adéquation entre ce rôle, ce domaine et vos attentes.
Des questions ? Notre Talent Recruiter a les réponses.
Notre Talent Recruiter est votre point de contact tout au long du processus de candidature. Pas de complications, pas de silence radio, mais des échanges honnêtes et des étapes claires.
Contactez-nous et voyons ensemble si le courant passe.
