Notre processus de recrutement
Alors, vous envisagez de rejoindre Cingulum ?
Bonne décision.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lors de notre processus de recrutement, et pourquoi nous procédons ainsi.
Un processus clair et ciblé.
Comme notre travail
Nous le savons : en sécurité de l’information, le temps et la clarté sont essentiels. C’est pourquoi notre processus de recrutement est simplifié, transparent et respectueux de votre temps.
Du premier contact à la décision finale, le processus dure généralement environ trois semaines et comprend deux à trois étapes d’entretien, selon votre expérience.
Le processus de recrutement
et à quoi vous pouvez vous attendre.
Premier contact
Lors du premier échange, vous rencontrerez l’un de nos recruteurs. Vous aurez l’occasion de nous poser toutes vos questions sur le poste, l’équipe ou les types de défis en cybersécurité que nous relevons.
Adéquation connaissances & personnalité
Les informations issues de ces tests nous aident à adapter les conversations suivantes à qui vous êtes, et pas seulement à ce qui figure sur votre CV. Nous partageons les résultats avec vous lors du premier entretien.
Premier entretien
C’est ici que nous approfondissons votre motivation, vos compétences, vos projets passés et vos ambitions. Mais au-delà de cela, nous cherchons à voir s’il existe une compatibilité entre votre ADN professionnel et notre culture de conseil en cybersécurité pragmatique et fondée sur la confiance. Nous discuterons de scénarios concrets, de vos méthodes de travail préférées et de la façon dont vous envisagez l’évolution de votre carrière.
Entretien de cas pratique
Vous travaillerez sur un exercice réaliste lié à votre futur rôle, qu’il s’agisse de conseil en conformité, de sécurité cloud ou de gouvernance des risques. Nous voulons voir comment vous réfléchissez, décidez et communiquez. Mais rassurez-vous : c’est aussi pour vous l’occasion de nous évaluer et de vérifier si notre manière de travailler correspond à vos attentes.
Où nous rencontrer
Nous sommes flexibles, mais nous privilégions les rencontres en personne lorsque c’est possible. Selon votre préférence, nous vous rencontrerons dans l’un de nos bureaux :
- HQ Zaventem: Excelsiorlaan 43, 1930 Zaventem
- Dokwerkers Ghent: Sassevaartstraat 46/303, 9000 Ghent
- Corda Campus: Gebouw 6, hal A, Kempische Steenweg 293, 3500 Hasselt
Témoignages de nos collaborateurs
et pourquoi ils ont choisi Cingulum.
« Cingulum me donne les moyens d’affiner mon expertise en conformité cyber — un domaine plus crucial que jamais. Je travaille avec des clients variés et des seniors expérimentés, ce qui me pousse à progresser plus vite et plus intelligemment chaque jour. »
« J’ai rejoint cette entreprise en me reconvertissant, et l’expérience a été tout simplement incroyable. Des collègues bienveillants et solidaires, de nombreux défis et l’opportunité constante d’apprendre de nouvelles choses et méthodes rendent ce parcours vraiment enrichissant. Le domaine de la cybersécurité évolue, change et se transforme en permanence. Faire partie d’une entreprise qui adopte cette dynamique avec un état d’esprit d’adaptabilité, une volonté de changer et un engagement envers l’apprentissage continu est un formidable atout pour moi. »
Des questions ? Notre recruteur Talent a les réponses.
Notre recruteur Talent est votre guide tout au long du processus de candidature. Pas de chichis, pas de silence radio — juste des échanges honnêtes et des étapes claires à suivre.
Contactez-nous et voyons si nous sommes faits pour collaborer.
